这是一个一键紧急通知系统的内容持有人.

雇主服务

ladbrokes立博中文版在培养满足当今职场需求的毕业生方面建立了良好的声誉.  我们的服务旨在协助您的招聘工作,并帮助您的组织成为首选雇主.  职业服务致力于为其所有成员提供高质量的服务. 通过为雇主提供许多招聘机会, 我们为马萨诸塞州东南部的工商业繁荣发展做出了贡献,并为此感到自豪. 我们不断检讨我们的计划,为您提供最有效的服务,以满足您不断变化的需求.

布里奇沃特的学生

在学业上, ladbrokes立博中文版为学生进入劳动力市场以及成为各自领域的领导者做好准备. ladbrokes立博中文版作为一个社区,看到马萨诸塞州东南部正在崛起, 充满了新的和不断扩大的机会. 2021届毕业生中有86%进入了马萨诸塞州的劳动力市场, ladbrokes立博中文版为马萨诸塞州东南部取得的巨大进步感到自豪, 以及它对马萨诸塞州经济活力的贡献.

看到了吗? 2022届毕业生 采用.

我们的学生已经准备好并渴望进入劳动力市场. Many fully finance their own education while working full-time and attending school full-time; they know how to multi-task and work hard. 加上强大的学术背景, 我们的学生将成为您的优秀员工,因为他们有很强的职业道德.

以下是一些建议, 信息和链接,帮助您开始并与BSU的高质量候选人建立联系. 如果您有任何疑问,请随时联系我们的办公室.

  • 回顾我们的 招聘政策及程序 以确保哪些程序适合您的组织.
  • 创建一个免费帐户在我们的 握手 工作实习数据库.
  • 要求实地参观或校园参观
  • 进入校园,积极地获得和保持学生的注意力.
握手

如果你已经有了 握手 帐户,请将ladbrokes立博中文版添加到您合作的学校列表中. 然后,您将向我们提供您的工作和实习列表,并可以注册招聘会和校园面试日期.

如果您还没有使用握手, 创建你的公司和个人资料. 一旦获得批准,您就可以发布您的机会.

我们不会在握手时发布工作信息

ladbrokes立博中文版不发布或宣传以下类型的机会:

  • 禁止在私人住宅内从事任何兼职或实习工作,除非该住宅被法律划为经营目的
  • 就业/创业机会,薪酬要求潜在雇员支付启动费用, 购买特许经营权, 预付产品或服务.
  • 基于“金字塔”或“多层次”类型网络结构的机会要求/鼓励招募其他人,这些人招募其他人来销售产品和服务.
  • 保姆或其他在家工作和/或实习,员工将在别人的家里或住所工作.
  • 校园/品牌大使职位和类似的职位,要求学生在校园里销售或营销一个组织或品牌,不被视为全职工作,也不是学术实习.  他们可以作为兼职工作发布,并且必须包括小时工资(不能用礼品卡或商品支付)。
  • 提供海外教学机会的就业机构/组织, 美国以外的海外教学机构和收费机构.
  • 就业/培训机构或组织提供培训,没有明确或保证的工作机会.

发布这些角色的替代方案

我们不审查或认可任何特定的网站,但提供这些资源:

作为雇主,你是实现实习目标的合作伙伴.

ladbrokes立博中文版,这些目标是:

  1. 架起教室和田野之间的桥梁
  2. 为学生提供发展专业技能的机会
  3. 提高学生的公民责任感、学习意识和参与意识

列出你在ladbrokes立博中文版的实习职位, 请在我们的在线招聘系统中创建个人资料, 握手.

实习场地主管的角色

实习学生由现场组织雇用的工作人员监督. 现场主管应该在学生实习的领域有经验和专业知识.

雇主应以下列方式在工作环境中提供和/或担任专业的现场监督员:

  1. 为每个实习学生指派一名指定的现场主管. 指派一名特定的员工作为实习生的现场主管,为各方之间的有效沟通提供了机会.
  2. 提供学生实习, 在公司信笺上或通过公司邮件, 一份明确定义的职责清单,以补充学生的学术课程. 学生在注册实习课程之前应该有这个清单.
  3. 与实习生一起制定一个工作时间表,以满足所获得学分所需的工作时间. 在大多数情况下,实习生负责记录自己的工作时间, 但实习地点主管应该回顾一周的工作时间.
  4. 将文书工作的数量控制在最低限度,这样实习生和雇主都能从这种“培训师/实习生关系”中受益.“职责应该是实际操作的、与职业相关的责任.
  5. 告知学生所有公司/组织的指导方针, 政策和任何安全问题之前的学生开始日期. (强烈建议参加入职培训.)
  6. 作为实习学生的导师, 桥接理论书本知识与动手实际应用,导致具体的学习成果.
  7. 向实习生提供每日或每周的进度反馈.
  8. Complete a performance evaluation provided by the internship faculty advisor at the University. 将评估表发送给雇主的标准时间框架是学期中期和实习结束前两周.

现场主管对学生的评估

  1. 现场主管应根据学习合同中约定的既定学生任务和职责,客观地评估学生.
  2. 实习结束时, 现场主管应向指导教师提交学生进度的书面评估. 这种评价应反映:
    • 实习生在完成学习合同中规定的目标和学习目标方面的进展情况;
    • the intern's ability to function as a contributing member of the host organization; and
    • 实习生在实习期间的个人和专业成长.

实习现场主管的最终评估应该是一到两页的长度,并打印在该组织的信笺上. 原件应邮寄给指导老师,副本应交给学生.

合法实习网站的特点

ladbrokes立博中文版将合适的实习地点定义如下:

  1. 实习网站必须是合法的商业或专业网站. 该地点不能在私人住宅内,除非该住宅是为开展学生将参与的特定业务而合法划分的.
  2. 实习地点必须是已成立至少一年的商业组织.
  3. 参与的雇主必须遵守BSU关于歧视和性骚扰的政策.
  4. 所有实习必须在实习地点满足公司的实际需求. 同样的, 分配给学生的作业应该在学术上引起共鸣,并让学生有机会恰当地应用课堂上学到的概念.  常规的复印和信封填塞将不被视为可行的实习机会.
  5. 实习生的责任应在实习结束时产生可衡量的项目或学术成果.
  6. 组织应做好准备,根据学生的能力对实习进行合理修改.

与实习有关的法律问题

雇主/机构必须了解并确保遵守 公平劳动标准法,然后将学生实习生归类为无薪“实习生”.如果学生实习生被认为是FLSA的“雇员”, 然后雇主必须至少支付最低工资给实习生. 劳工部工资和工时司开发了一个六因素测试,以确定工人是否被视为FLSA下的“实习生”:

  1. 培训类似于职业学校的培训
  2. 培训是为了受训者的利益
  3. 受训者不会取代正式员工,而是在密切观察/监督下工作
  4. 雇主不能从受训者的活动中获得直接利益
  5. 受训人员在培训期结束时不一定有资格获得一份工作
  6. 雇主和受训者都明白受训者没有资格获得在培训中所花费的时间的工资

欲了解更多信息,请ladbrokes立博中文版 劳工部.

校园面试

校内面试将顶尖候选人与有意提高其校园知名度的雇主联系起来. 从安排面试日期开始,我们将管理您来访的方方面面, 收集简历供你审阅,安排你的校园面试. 面试在每年秋季和春季学期进行. 我们鼓励你参观ladbrokes立博中文版,与学生们面对面交流.

实习 & 招聘会

的实习 & 招聘会是雇主接触大量寻找全职专业职位和/或实习机会的候选人的好方法. 每年秋天举行, 这个活动对所有ladbrokes立博中文版的学生开放, 校友及社区成员.

Stem职业博览会

Stem职业博览会是雇主在科学领域招聘各种机会的机会, 技术, 与科学与数学学院的学生会面,讨论可用的职位空缺.

教育招聘会

教育招聘会为来自马萨诸塞州东部公立学区和教育雇主的招聘人员提供了一个独特的机会,可以与ladbrokes立博中文版和其他地区学院和大学的优秀教师候选人见面并建立联系. 传统上,该活动汇集了来自40多所学校和组织的招聘人员,200多名学生和校友出席.

这份工作 & 实习公平

这份工作 & 实习公平, 每年春天举行, 对于雇主来说,这是一种与大量潜在的全职求职者见面的好方法吗, 专业级别的职位和实习. 职业服务中心为这份工作提供全面的市场营销 & 实习展,这样雇主就可以看到数百名候选人. 这个活动对所有桥水州立大学的学生、校友和社区开放.

驻港雇主

雇主们自愿奉献时间和专业知识,通过个人简历评论和以职业为重点的研讨会,向ladbrokes立博中文版的学生传授专业就业和职业管理方面的知识.

本月最佳雇主

当你的公司或组织在就业服务网站上突出显示,包括ladbrokes立博中文版时,提高你在学生和教师中的校园知名度, 标志, 工作机会和联系方式.

雇主谘询委员会

该组织邀请地区招聘人员到校园讨论招聘趋势等问题, 与学生和教师合作时的营销策略,以及与就业相关的道德和法律问题. 这是与BSU保持联系的好方法. 联系我们的办公室参加.

实习面试计划

实习面试项目是雇主与学生和志愿者联系的好方法. 学生们有机会练习他们的面试技巧,并从组织和企业的实际招聘人员那里获得建议.

合作大学商业体验(cube)

多维数据集项目允许雇主与不同专业的教师合作,赞助学生项目,以帮助解决公司的业务问题或需求.  点击了解更多有关该计划的信息 在这里.